Pagini recente » Cod sursa (job #1277491) | Cod sursa (job #1810856) | Cod sursa (job #1145747) | Cod sursa (job #793075) | Monitorul de evaluare

Monitorul de evaluare

ID	Utilizator	Problema	Runda	Marime	Data	Stare
#2920021	Sandu Rares Rares29	Arh	Arhiva de probleme	2.90 kb	21 aug 22 15:56:52	Evaluare completa: 100 puncte
#2920015	Sandu Rares Rares29	Arh	Arhiva de probleme	2.91 kb	21 aug 22 15:40:45	Evaluare completa: 96 puncte
#2874069	Sandu Rares Rares29	Algoritmul Bellman-Ford	Arhiva educationala	1.54 kb	19 mar 22 12:43:23	Evaluare completa: 100 puncte
#2873635	Sandu Rares Rares29	Algoritmul Bellman-Ford	Arhiva educationala	1.68 kb	19 mar 22 11:11:50	Evaluare completa: 35 puncte
#2873610	Sandu Rares Rares29	Algoritmul Bellman-Ford	Arhiva educationala	1.56 kb	19 mar 22 11:07:15	Evaluare completa: 35 puncte
#2873546	Sandu Rares Rares29	Algoritmul lui Dijkstra	Arhiva educationala	1.56 kb	19 mar 22 10:54:03	Evaluare completa: 100 puncte
#2873507	Sandu Rares Rares29	Algoritmul lui Dijkstra	Arhiva educationala	1.56 kb	19 mar 22 10:46:11	Evaluare completa: 10 puncte
#2873480	Sandu Rares Rares29	Algoritmul lui Dijkstra	Arhiva educationala	1.56 kb	19 mar 22 10:41:11	Evaluare completa: 60 puncte
#2873465	Sandu Rares Rares29	Algoritmul lui Dijkstra	Arhiva educationala	1.56 kb	19 mar 22 10:37:21	Evaluare completa: 60 puncte
#2873461	Sandu Rares Rares29	Algoritmul lui Dijkstra	Arhiva educationala	1.55 kb	19 mar 22 10:36:29	Evaluare completa: 20 puncte
#2873452	Sandu Rares Rares29	Algoritmul lui Dijkstra	Arhiva educationala	1.55 kb	19 mar 22 10:35:04	Eroare de compilare: 0 puncte
#2739810	Sandu Rares Rares29	Jocul Flip	Arhiva de probleme	1.30 kb	10 apr 21 10:28:26	Evaluare completa: 30 puncte
#2659713	Sandu Rares Rares29	A+B	Arhiva de probleme	0.16 kb	17 oct 20 12:30:29	Evaluare completa: 100 puncte

auto refresh monitor

Ce este si cum se foloseste monitorul de evaluare.

Cu exceptia cazurilor in care se specifica altfel, continutul site-ului infoarena
este publicat sub licenta Creative Commons Attribution-NonCommercial 2.5.