Pagini recente » Cod sursa (job #187837) | Cod sursa (job #1191940) | Cod sursa (job #1491019) | Cod sursa (job #2091296) | Monitorul de evaluare

Monitorul de evaluare

ID	Utilizator	Problema	Runda	Marime	Data	Stare
#1288683	Andrei Popescu AndreiPopescu999	Text	Arhiva de probleme	0.37 kb	8 dec 14 23:22:14	Evaluare completa: 100 puncte
#1288678	Andrei Popescu AndreiPopescu999	Perle	Arhiva de probleme	0.71 kb	8 dec 14 23:16:17	Evaluare completa: 100 puncte
#1288677	Andrei Popescu AndreiPopescu999	Perle	Arhiva de probleme	0.70 kb	8 dec 14 23:15:36	Eroare de compilare: 0 puncte
#1288671	Andrei Popescu AndreiPopescu999	Stramosi	Arhiva de probleme	0.98 kb	8 dec 14 23:11:24	Evaluare completa: 100 puncte
#1288670	Andrei Popescu AndreiPopescu999	Stramosi	Arhiva de probleme	0.98 kb	8 dec 14 23:10:29	Eroare de compilare: 0 puncte
#1288646	Andrei Popescu AndreiPopescu999	A+B	Arhiva de probleme	0.17 kb	8 dec 14 22:44:37	Evaluare completa: 100 puncte
#1288540	Andrei Popescu AndreiPopescu999	Cifra	Arhiva de probleme	0.59 kb	8 dec 14 21:32:43	Evaluare completa: 100 puncte
#1288429	Andrei Popescu AndreiPopescu999	Jocul Flip	Arhiva de probleme	0.78 kb	8 dec 14 20:15:48	Evaluare completa: 100 puncte
#1288394	Andrei Popescu AndreiPopescu999	Jocul Flip	Arhiva de probleme	0.78 kb	8 dec 14 19:49:58	Evaluare completa: 100 puncte
#1288393	Andrei Popescu AndreiPopescu999	Jocul Flip	Arhiva de probleme	0.78 kb	8 dec 14 19:49:04	Eroare de compilare: 0 puncte
#1244344	Andrei Popescu AndreiPopescu999	CMMDC	Arhiva de probleme	0.53 kb	17 oct 14 09:31:25	Evaluare completa: 100 puncte
#1244343	Andrei Popescu AndreiPopescu999	CMMDC	Arhiva de probleme	0.54 kb	17 oct 14 09:29:40	Evaluare completa: 50 puncte
#1244341	Andrei Popescu AndreiPopescu999	CMMDC	Arhiva de probleme	0.54 kb	17 oct 14 09:24:15	Evaluare completa: 50 puncte

auto refresh monitor

Ce este si cum se foloseste monitorul de evaluare.

Cu exceptia cazurilor in care se specifica altfel, continutul site-ului infoarena
este publicat sub licenta Creative Commons Attribution-NonCommercial 2.5.