Carevasaica, trebuie sa ne aliniem la trimestre, deci primele OKR-uri vor fi numai pentru ce-a mai ramas din octombrie, luna noiembrie, si decembrie - practic mai putin de doua luni daca luam in calcul sarbatorile. In ianuarie ne facem urmatorul set de obiective. Daca vi se pare prea des, ganditi-va ca dureaza macar cateva iteratii pana ca OKR-urile sa devina deprinderi.
* De asemenea, am revizuit cu Mircea unitatile organizationale. Cred ca aici mai e de reflectat, si v-as ruga sa o faceti.

 
* Legat de OKR-urile propuse deja in organigrama, le-am citit si cred ca sunt un inceput bun. Inca nu au structura de OKRs. Fiecare obiectiv trebuie sa aiba setul _lui_ de rezultate cheie, ca sa putem determina la sfarsit care obiective au fost atinse si care nu. O sa le mai citesc pe masura ce le redactati si o sa va contactez personal acolo unde cred ca sunt neclaritati.