Pagini recente » Borderou de evaluare (job #2722331) | Borderou de evaluare (job #2665249) | Cod sursa (job #1544653) | Borderou de evaluare (job #2591908) | Monitorul de evaluare

Monitorul de evaluare

ID	Utilizator	Problema	Runda	Marime	Data	Stare
#3040878	Adrian Benza ibendi	Arb	Arhiva de probleme	2.00 kb	30 mar 23 15:50:37	Evaluare completa: 100 puncte
#2941854	Adrian Benza ibendi	Ciurul lui Eratosthenes	Arhiva educationala	0.49 kb	18 nov 22 14:28:35	Evaluare completa: 30 puncte
#2941852	Adrian Benza ibendi	Ciurul lui Eratosthenes	Arhiva educationala	0.49 kb	18 nov 22 14:26:04	Evaluare completa: 30 puncte
#2940643	Adrian Benza ibendi	A+B	Arhiva de probleme	0.24 kb	16 nov 22 00:35:54	Evaluare completa: 100 puncte
#2937941	Adrian Benza ibendi	Sortare prin comparare	Arhiva educationala	0.98 kb	11 nov 22 14:17:24	Evaluare completa: 100 puncte
#2937940	Adrian Benza ibendi	Sortare prin comparare	Arhiva educationala	0.98 kb	11 nov 22 14:17:00	Evaluare completa: 60 puncte
#2937939	Adrian Benza ibendi	Sortare prin comparare	Arhiva educationala	0.98 kb	11 nov 22 14:16:27	Evaluare completa: 60 puncte
#2937936	Adrian Benza ibendi	Sortare prin comparare	Arhiva educationala	1.09 kb	11 nov 22 14:14:03	Evaluare completa: 0 puncte
#2937935	Adrian Benza ibendi	Sortare prin comparare	Arhiva educationala	1.09 kb	11 nov 22 14:13:22	Evaluare completa: 0 puncte
#2937925	Adrian Benza ibendi	Inv	Arhiva de probleme	1.09 kb	11 nov 22 13:42:40	Evaluare completa: 100 puncte
#2937874	Adrian Benza ibendi	Permavg	Arhiva de probleme	0.72 kb	11 nov 22 11:22:24	Evaluare completa: 100 puncte
#2937873	Adrian Benza ibendi	Permavg	Arhiva de probleme	0.70 kb	11 nov 22 11:19:37	Evaluare completa: 0 puncte
#2833106	Adrian Benza ibendi	Goal Statistics	Arhiva de probleme	1.77 kb	14 ian 22 19:01:47	Evaluare completa: 100 puncte

auto refresh monitor

Ce este si cum se foloseste monitorul de evaluare.

Cu exceptia cazurilor in care se specifica altfel, continutul site-ului infoarena
este publicat sub licenta Creative Commons Attribution-NonCommercial 2.5.