Pagini recente » Cod sursa (job #473350) | Monitorul de evaluare | Cod sursa (job #1172912) | Cod sursa (job #232502) | Monitorul de evaluare

Monitorul de evaluare

ID	Utilizator	Problema	Runda	Marime	Data	Stare
#114389	Suiu Andreea-Otilia Anya	CMMDC	Arhiva de probleme	0.35 kb	14 dec 07 00:07:04	Evaluare completa: 50 puncte
#114388	Suiu Andreea-Otilia Anya	CMMDC	Arhiva de probleme	0.34 kb	14 dec 07 00:05:46	Evaluare completa: 50 puncte
#114386	Suiu Andreea-Otilia Anya	CMMDC	Arhiva de probleme	0.31 kb	14 dec 07 00:03:17	Evaluare completa: 50 puncte
#114385	Suiu Andreea-Otilia Anya	CMMDC	Arhiva de probleme	0.30 kb	14 dec 07 00:02:19	Evaluare completa: 50 puncte
#114384	Suiu Andreea-Otilia Anya	CMMDC	Arhiva de probleme	0.33 kb	14 dec 07 00:00:04	Evaluare completa: 50 puncte
#114383	Suiu Andreea-Otilia Anya	CMMDC	Arhiva de probleme	0.30 kb	13 dec 07 23:59:06	Eroare de compilare: 0 puncte
#114382	Suiu Andreea-Otilia Anya	CMMDC	Arhiva de probleme	0.30 kb	13 dec 07 23:58:13	Eroare de compilare: 0 puncte
#114381	Suiu Andreea-Otilia Anya	CMMDC	Arhiva de probleme	0.30 kb	13 dec 07 23:56:50	Eroare de compilare: 0 puncte
#114377	Suiu Andreea-Otilia Anya	A+B	Arhiva de probleme	0.22 kb	13 dec 07 23:42:00	Evaluare completa: 100 puncte
#113000	Suiu Andreea-Otilia Anya	Multimi2	Arhiva de probleme	0.78 kb	8 dec 07 13:34:22	Evaluare completa: 0 puncte
#112983	Suiu Andreea-Otilia Anya	Multimi2	Arhiva de probleme	1.07 kb	8 dec 07 12:58:38	Evaluare completa: 40 puncte
#112973	Suiu Andreea-Otilia Anya	Multimi2	Arhiva de probleme	1.07 kb	8 dec 07 12:37:27	Evaluare completa: 40 puncte
#112965	Suiu Andreea-Otilia Anya	Multimi2	Arhiva de probleme	1.08 kb	8 dec 07 12:33:36	Evaluare completa: 40 puncte
#112942	Suiu Andreea-Otilia Anya	Multimi2	Arhiva de probleme	1.07 kb	8 dec 07 12:25:45	Evaluare completa: 30 puncte

auto refresh monitor

Ce este si cum se foloseste monitorul de evaluare.

Cu exceptia cazurilor in care se specifica altfel, continutul site-ului infoarena
este publicat sub licenta Creative Commons Attribution-NonCommercial 2.5.