Diferente pentru blog/valorificarea-spiritului-competitiv intre reviziile #9 si #14

Diferente intre titluri:

Valorificarea spiritului competititv
Valorificarea spiritului competitiv

Diferente intre continut:

!{margin: 10px; margin-left: 0; border: 1px solid gray;}<blog/valorificarea-spiritului-competitiv?rhino_threadless.gif 50%!
Imi place mult 'threadless.com':http://threadless.com . E un site unde concureaza diverse designuri de tricouri (poza din stanga e un exemplu al unui astfel de design). Daca un design primeste un scor bun atunci autorul ia 2000$ si cei de la threadless incep sa vanda tricouri cu designul respectiv. In 2006, creatorii siteului au castigat in jur de 6 milioane de dolari, deci pe langa ca e o idee misto are si sens pe partea financiara. O parte importanta a succesului siteului este datorat faptului ca au reusit sa implice afectiv pe vizitatori. Designurile ce ies castigatoare au fiecare ceva deosebit si nu se produc in masa iar asta ataseaza cumparatorul de tricoul cumparat. Lumea se implica, comenteaza pe forumuri, voteaza, blogheaza si isi fac poze cu tricourile respective.
Imi place mult 'threadless.com':http://threadless.com . E un site unde concureaza diverse designuri de tricouri (poza din stanga luata de pe threadless.com e un exemplu al unui astfel de design). Daca un design primeste un scor bun atunci autorul ia 2000$ si cei de la threadless incep sa vanda tricouri cu designul respectiv. In 2006, creatorii siteului au castigat in jur de 6 milioane de dolari, deci pe langa ca e o idee misto are si sens pe partea financiara. O parte importanta a succesului vine din implicarea afectiva a vizitatorilor. Designurile ce ies castigatoare au fiecare ceva deosebit si nu se produc in masa iar asta ataseaza cumparatorul de tricoul cumparat. Lumea se implica, comenteaza pe forumuri, voteaza, blogheaza si isi fac poze cu tricourile respective.
Alt site de succes ce se bazeaza pe concursuri este topcoder.com. Dar nu ma refer la concursurile de algoritmica, care au fost gandite ca o metoda de a aduce oameni buni pe site si apoi sa fie recrutati pentru joburi. M-am gandit la concursurile de componente, unde diversi programatori concureaza pentru realiza o componenta software. Succesul siteului e datorat pe de o parte faptului ca programatorii ce concureaza sunt din tari unde salariile de programatori sunt mici. Dincolo de acest aspect, procesul folosit de topcoder pentru crearea unei componente este foarte bine pus la punct si elementul de competitie intre programatori face ca rezultatul final sa fie destul de bun. Probabil este mai bun decat ceva scos de o firma care face outsourcing, dar nu pot sa imi dau cu pararea pentru ca nu am lucrat in Romania la niciuna.
Faptul ca concurenta aduce dupa ea calitate este clar, dar mi s-au parut interesante abordarile acestiu principiu pe cateva siteuri ce imi plac.
Mai multe despre cei de la threadless puteti vedea 'aici':http://video.google.com/videoplay?docid=6790186192162586479
Mai multe despre cei de la threadless puteti vedea in prezentarea lor presarata de glume si idei misto de 'aici':http://video.google.com/videoplay?docid=6790186192162586479

Nu exista diferente intre securitate.

Diferente intre topic forum:

 
2671