Postul 'cum sa scrii un CV':blog/cum-sa-scrii-un-cv a trezit interes, continui cu cateva sfaturi pentru interviuri tehnice. La Google o parte a jobului oricarui inginer e sa intervieveze cativa candidati pe saptamana, asa ca in ultimii ani am ajuns sau dau mai mult de 100 de astfel de interviuri.

Studentii din state de la universitati bune au pe langa faptul ca au profesori tari si avantajul ca multe companii vin sa recruteze la ei la universitate. In sezonul de recrutari dau 5 - 10 serii de interviuri si sunt in forma. Romanii nu au luxul asta, desi anul trecut au fost si Google si Facebook la recrutari in Bucuresti. Sfatul meu e sa luati interviurile tehnice in serios si sa va pregatiti cateva saptamani intens pentru ele. Pe vremea mea daca cautam Google Interview Questions nu gaseam nimic pe net, dar voi nu aveti nici o scuza sa fiti nepregatiti :P.

Studentii din state de la universitati bune pe langa faptul ca au profesori tari au si avantajul recrutarilor direct din campusul universitar. In sezonul de recrutari dau 5 - 10 serii de interviuri si sunt in forma. Romanii nu au luxul asta, desi anul trecut au fost Facebook si Google la recrutari in Bucuresti. Sfatul meu e sa luati interviurile tehnice in serios si sa va pregatiti cateva saptamani intens pentru ele. Pe vremea mea daca cautam Google Interview Questions nu gaseam nimic pe net, dar voi nu aveti nici o scuza sa fiti nepregatiti :P.

Nuantez putin ce am zis in postul cu CVul: daca ai facut o facultate de profil si ai note mari sau daca ai fost la concursuri de info sau de mate si ai facut bine la nivel national sau daca ai participat la proiecte open source sau daca ai multe proiecte personale sau daca ai facut deja internshipuri in facultate ai sanse bune sa ajungi la faza de interviuri. E mai bine sa nu ai doar una dintre cele enuntate in CV dar deja cu una ai sanse bune. Alta chestie importanta e sa fi recomandat de cineva din firma, chiar daca ai un CV care nu arata extraordinar, o recomandare interna aproape sigur iti asigura un interviu.