* Daca ai o companie exacta in minte poti aplica pe pagina lor de joburi. E destul de improbabil sa primesti raspuns pentru ca ele primesc multe cv-uri in fiecare zi.

* Cel mai bine e sa cunosti pe cineva care lucreaza deja acolo care te poate recomanda. Pentru companii ca Twitter, Google sau Facebook sunt destui oameni din comunicatea infoarena care lucreaza acolo. Daca nu stii pe nimeni personal, trimite un mesaj pe forum :) sau *shameless plug* direct mie. Poti sa vezi daca ai conexiuni uitandu-te pe Linkedin.

* Cel mai bine e sa cunosti pe cineva care lucreaza deja acolo si care te poate recomanda. Pentru companii ca Twitter, Google sau Facebook sunt destui oameni din comunicatea infoarena care lucreaza acolo. Daca nu stii pe nimeni personal, trimite un mesaj pe forum :).

* Multe companii au inceput sa filtreze candidatii la interviuri prin puzzleuri de programare. Rezolvarea unei probleme iti aduce de obicei un interviu prin telefon. Ai demonstrat ca poti programa si esti interesat. Astfel merita pentru ei sa te intervieveze.
'Interview street':https://www.interviewstreet.com/challenges/ e un site ce organizeaza din cand in cand concursuri de programare care sunt folosite de mai multe companii pentru recrutare.

** 'Facebook':https://www.facebook.com/careers/puzzles.php
** 'RapLeaf':https://www.rapleaf.com/careers/challenges

Voi ce parere aveti de recrutarea inginerilor folosing puzzleuri de programare?
 
Alte articole pe tema angajarii de pe blog:
* 'Oferte explozive':http://infoarena.ro/blog/exploding-offers
* 'Secretele negocierii unei oferte de munca':http://infoarena.ro/blog/oferta-de-job
* 'Sfaturi pentru interviuri de programare':http://infoarena.ro/blog/sfaturi-pentru-interviuri
* 'Cum sa scrii un CV':http://infoarena.ro/blog/cum-sa-scrii-un-cv

Voi ce parere aveti de recrutarea inginerilor folosing puzzleuri de programare?